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西南医科大学新型肺炎疫情期间2020届毕业生就业工作方案

来源:西南医科大学毕业生就业管理平台 时间:2020-03-05 16:32:34

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为深入贯彻习近平总书记“要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作,确保就业大局稳定”的重要指示和全国全省高校毕业生就业工作视频会议精神,切实做好学校2020届毕业生就业工作,按照上级要求,结合学校实际,制订本方案。

一、工作目标

以完善就业服务体系、加强就业管理、提高就业指导与服务水平为重点,着力提升毕业生就业能力,扎实推进毕业生就业工作,努力实现毕业生充分就业和高质量就业。

二、组织机构

学校成立2020届毕业生就业工作领导小组,统筹协调各项工作。成员名单如下:

组长:廖斌 张春祥

副组长:刘毅

成员:校长办公室、学工处、研究生院、教务处、财务处、后勤管理处、保卫处、校友总会秘书处和各院系行政负责人。

领导小组下设办公室,负责对内对外联系和日常事务管理;办公室挂靠学生工作处。

三、具体措施

(一)切实落实毕业生就业责任

进一步完善毕业生就业目标任务书制度,明确要求,落实责任。各院系党政负责人要亲自抓,分管学生工作的领导具体抓,学生科(学工办)辅导员老师经常抓,做到认识到位、布置到位、措施到位、保障到位,确保目标实现。

(二)调整举办现场招聘活动时间

坚持以大局为重、防控优先,在疫情响应解除前暂停毕业生就业现场招聘活动,联系用人单位适当延长招聘时间,结合实际做好健康体检、签约录取工作,待疫情结束后举办现场招聘会、宣讲会。学校通过国家就业平台、校内毕业生就业网和合作单位就业平台网开展就业服务,最大限度降低疫情对学校毕业生就业工作的影响。积极做好举办毕业生就业现场招聘会准备工作,疫情响应解除后,适时按需组织开展校内招聘活动。

(三)积极组织线上招聘

努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊,畅通毕业生就业网、微信公众号等网络渠道,组织开展网上就业招聘活动,认真办好为期1月的校内毕业生就业网上招聘会活动,持续开展网上就业信息发布,搭建毕业生与用人单位交流平台;组织毕业生参加全省2020年春季毕业生网络招聘会。积极协调用人单位采取发布短视频、推送招聘活动链接等方式开展线上招聘宣讲活动、发布招聘信息;通过班级QQ群、微信群、公众号等渠道引导毕业生通过网络就业平台求职、面试、签约等。同时对网上用人单位和招聘信息进行严格审核,确保信息真实有效。各院系密切跟踪毕业生就业动态,按时报送毕业生就业数据。

(四)大力开拓就业渠道

进一步组织实施好三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。进一步落实好基层就业资助等优惠政策,鼓励毕业生到基层就业创业,鼓励毕业生参军入伍。积极发挥各地校友会作用,推荐吸收毕业生就业。院系主动作为,积极联系用人单位为毕业生提供充足的就业岗位和机会,主动与实习基地、合作单位对接,加强住院医师、药师、护师规范化培训及各类入职招聘的推荐对接,做到2020年我校毕业生入职合作单位不低于2019年。

(五)加强就业指导服务

深入推进毕业生就业线上指导服务,学校开通网上就业指导网络课程(https://coursehome.zhihuishu.com/courseHome/2067292#teachTeam),院系组织学生积极参加网络学习。做好建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体的“一对一”就业帮扶,有针对性地开展就业岗位推送工作。对暂无就业意愿的毕业生,要进一步做好思想引导,鼓励其尽早实现就业创业。疫情防控期间,支持毕业生以信函、传真、网络等方式签订就业协议等手续。毕业生返回就业协议书、劳动合同、就业证明材料、升学/出国(境)相关手续等,采取信函、传真、拍照或扫描发送电子图片等方式进行,待疫情解除后再收取相关书面材料。毕业生有改签、补办《就业报到证》的,采取“线上(或函件)申请+快递寄送”等方式办理。

(六)加强毕业生升学、出国、公招指导服务

做好信息统计,全面摸排参加升学、出国、公招考试毕业生情况,建立毕业生升学、出国、公招工作台账;各院系安排专人负责对拟升学、出国、公招毕业生一对一、多对一进行指导服务。着力加强硕士研究生招考政策宣传、应考辅导,帮助提高应试、面试技能,助力毕业生顺利升学、成功就业。

(七)做好就业风险防控

针对此次疫情可能对毕业生求职带来的影响,各院系要通过网络广泛开展政策宣传、信息服务和心理疏导工作;充分发挥党团组织、院系辅导员作用,深入了解毕业生思想状况,帮助解决实际困难,引导毕业生以积极心态求职就业;加强风险提示和用人单位背景审核,积极防范就业风险,确保毕业生就业安全,维护校园安定、社会稳定。

原标题:西南医科大学新型肺炎疫情期间2020届毕业生就业工作方案

文章来源:https://jy.swmu.edu.cn/News/2001/1/4093.html


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